HR Specialista/ka
Co:
Budete ovlivňovat to, kdo do PKV nastupuje, jak se u nás lidem daří a jak jednotlivým týmům pomáháme růst.
Jak:
Lidsky, se zápalem pro věc a s ochotou věci posouvat.
Proč:
Protože HR v PKV není jen o administrativní podpoře. Máme přímý vliv na to, kdo do firmy přichází, jak se u nás lidem pracuje a jakou kulturu společně vytváříme.
.webp)
Jsme PKV
Jednička mezi firmami energetických konzultantů. Už 12 let pomáháme s energetikou firmám, obcím a institucím. Zpracováváme projekty fotovoltaických elektráren, energetické audity, analýzy úspor, komplexní modernizaci podniků v rámci spotřeby energií i podporu při čerpání dotací.
Poptávka po našich službách každým rokem roste, a proto potřebujeme i vás!
Jak bude vypadat váš den v práci?
Jak bude vypadat váš den v práci?
- Nábor: převezmete odpovědnost za nábor svěřených pozic od A do Z. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a pomáhat jim najít ty správné lidi.
- Onboarding nováčků: postaráte se o to, aby měli noví kolegové skvělý start. Strávíte s nimi jejich první den v PKV, pomůžete jim se zorientovat ve firmě.
- Péče o zaměstnance a budování vztahů: budete v pravidelném kontaktu se zaměstnanci. Povedete pravidelné zpětné vazby ve zkušební době, roční hodnocení nebo třeba výstupní rozhovory. Jinými slovy budete přispívat k tomu, aby HR bylo důvěryhodným partnerem pro zaměstnance i management.
- HR projekty: zapojíte se do rozvojových HR projektů, které pomáhají zlepšovat fungování firmy i employee experience.
- Employer branding: pomůžete nám reprezentovat PKV na veletrzích, náborových akcích i dalších aktivitách, díky kterým oslovujeme budoucí kolegy.
Co od vás očekáváme?
- Máte zkušenosti z interního HR: za sebou máte několik let praxe v interním HR a orientujete se v celém životním cyklu zaměstnanců. Od náboru přes onboarding až po práci se zaměstnanci. Chápete, že kvalitní HR není jen o obsazení pozice.
- Umíte samostatně vést nábor: dokážete uchopit náborovou potřebu od vedoucího, zorientovat se v ní a dovést výběrko až k úspěšnému nástupu nového kolegy.
- Budování vztahů napříč firmou: umíte navazovat kontakty, získat důvěru lidí a vést otevřené rozhovory. Zaměstnanci i vedoucí vás nevnímají jen jako HRistu/ku, ale jako partnera, na kterého se můžou obrátit.
- Chápete potřeby businessu: zajímá vás, jak firma funguje, co jednotlivé týmy dělají a jak na sebe navazují. Díky tomu dokážete být partnerem vedoucím a přispívat k tomu, že se firma posouvá správným směrem.
- Přebíráte odpovědnost: nečekáte na přesné zadání každého kroku. Umíte si práci zorganizovat, hledáte řešení a dotahujete věci do konce.
- Vyhovuje vám dynamické a rychle se měnící prostředí: umíte pracovat s měnícími se prioritami a nezaskočí vás situace, kdy je potřeba rychle reagovat nebo přepnout mezi několika tématy.
- Dokážete komunikovat s různými typy lidí: od kandidátů, přes zaměstnance až po management firmy.
- Máte chuť posouvat věci dál: baví vás přicházet s nápady na zlepšení a aktivně se podílet na rozvoji HR procesů i fungování firmy.
Co pro vás bude výhodou?
Co pro vás bude výhodou?
A co za to dostanete vy?
A co za to dostanete vy?
A co za to dostaneš ty?
Co můžete čekat od práce v PKV?
- Práci, která dává smysl: Díky vaší práci pomáháte lidem, kteří šetří firmám a obcím stovky až miliony korun ročně. A na těch číslech se podílíte i vy.
- Žádné „hození do vody": Máme onboarding a rozvojový plán šitý na míru. Nebudete tápat, co dělat nebo za kým jít.
- Tým, ve kterém se nebojíte zeptat: Zpětnou vazbu dostanete napřímo a hned, ne za zády. Chybu tady nebereme jako průšvih, bereme ji jako příležitost se posunout.
Co vás za to čeká od nás?
- Špičkové vybavení (MacBook, iPhone), prostředí a flexibilní pracovní dobu s fixním core-timem.
- Podpoříme vás ve vašem rozvoji. Ať jde o odborná školení, rozšíření obzorů, nebo jazyky. Pokud to pro vaši práci dává smysl, podpoříme vás.
- Abyste v práci udrželi čistou hlavu, nabídneme: Multisportku, sick days, postupné navyšování dovolené a cestovní pojištění po Evropě i pro soukromé účely.
- Pravidelné teambuildingy: Od letních teambuildingů u vody po vánoční večírky v kostýmech.
- Drobnosti, co potěší: Stravenkový paušál, slevy u partnerů a čerstvé ovoce s kávou v kanceláři.
Příležitost k růstu
Benefity
Jsme PKV
Jednička mezi firmami energetických konzultantů. Už 13 let pomáháme s energetikou firmám, obcím a institucím. Zpracováváme projekty fotovoltaických elektráren, energetické audity, analýzy úspor, komplexní modernizaci podniků v rámci spotřeby energií i podporu při čerpání dotací.
Poptávka po našich službách každým rokem roste, a proto potřebujeme i vás!
Jak bude vypadat váš den v práci?
Jak bude vypadat vaše práce v PKV?
- Nábor: převezmete odpovědnost za nábor svěřených pozic od A do Z. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a pomáhat jim najít ty správné lidi.
- Onboarding nováčků: postaráte se o to, aby měli noví kolegové skvělý start. Strávíte s nimi jejich první den v PKV, pomůžete jim se zorientovat ve firmě.
- Péče o zaměstnance a budování vztahů: budete v pravidelném kontaktu se zaměstnanci. Povedete pravidelné zpětné vazby ve zkušební době, roční hodnocení nebo třeba výstupní rozhovory. Jinými slovy budete přispívat k tomu, aby HR bylo důvěryhodným partnerem pro zaměstnance i management.
- HR projekty: zapojíte se do rozvojových HR projektů, které pomáhají zlepšovat fungování firmy i employee experience.
- Employer branding: pomůžete nám reprezentovat PKV na veletrzích, náborových akcích i dalších aktivitách, díky kterým oslovujeme budoucí kolegy.
Jak si vás představujeme?
Jak si vás představujeme?
- Máte zkušenosti z interního HR: za sebou máte několik let praxe v interním HR a orientujete se v celém životním cyklu zaměstnanců. Od náboru přes onboarding až po práci se zaměstnanci. Chápete, že kvalitní HR není jen o obsazení pozice.
- Umíte samostatně vést nábor: dokážete uchopit náborovou potřebu od vedoucího, zorientovat se v ní a dovést výběrko až k úspěšnému nástupu nového kolegy.
- Budování vztahů napříč firmou: umíte navazovat kontakty, získat důvěru lidí a vést otevřené rozhovory. Zaměstnanci i vedoucí vás nevnímají jen jako HRistu/ku, ale jako partnera, na kterého se můžou obrátit.
- Chápete potřeby businessu: zajímá vás, jak firma funguje, co jednotlivé týmy dělají a jak na sebe navazují. Díky tomu dokážete být partnerem vedoucím a přispívat k tomu, že se firma posouvá správným směrem.
- Přebíráte odpovědnost: nečekáte na přesné zadání každého kroku. Umíte si práci zorganizovat, hledáte řešení a dotahujete věci do konce.
- Vyhovuje vám dynamické a rychle se měnící prostředí: umíte pracovat s měnícími se prioritami a nezaskočí vás situace, kdy je potřeba rychle reagovat nebo přepnout mezi několika tématy.
- Dokážete komunikovat s různými typy lidí: od kandidátů, přes zaměstnance až po management firmy.
- Máte chuť posouvat věci dál: baví vás přicházet s nápady na zlepšení a aktivně se podílet na rozvoji HR procesů i fungování firmy.
A co za to dostanete vy?
Proč právě práce v PKV na pozici HR Specialista/ka?
Pojďme si to na závěr shrnout:
A co za to dostaneš ty?
Co můžete čekat od práce v PKV?
- Práci, která dává smysl: Díky vaší práci pomáháte lidem, kteří šetří firmám a obcím stovky až miliony korun ročně. A na těch číslech se podílíte i vy.
- Žádné „hození do vody": Máme onboarding a rozvojový plán šitý na míru. Nebudete tápat, co dělat nebo za kým jít.
- Tým, ve kterém se nebojíte zeptat: Zpětnou vazbu dostanete napřímo a hned, ne za zády. Chybu tady nebereme jako průšvih, bereme ji jako příležitost se posunout.
Co vás za to čeká od nás?
- Špičkové vybavení (MacBook, iPhone), prostředí a flexibilní pracovní dobu s fixním core-timem.
- Podpoříme vás ve vašem rozvoji. Ať jde o odborná školení, rozšíření obzorů, nebo jazyky. Pokud to pro vaši práci dává smysl, podpoříme vás.
- Abyste v práci udrželi čistou hlavu, nabídneme: Multisportku, sick days, postupné navyšování dovolené a cestovní pojištění po Evropě i pro soukromé účely.
- Pravidelné teambuildingy: Od letních teambuildingů u vody po vánoční večírky v kostýmech.
- Drobnosti, co potěší: Stravenkový paušál, slevy u partnerů a čerstvé ovoce s kávou v kanceláři.
Sára Geletka
HR Specialistka
Chopte se své šance a pošlete mi váš životopis!
Chopte se své šance a pošlete mi váš životopis!
„Nechte mi na sebe kontakt a váš životopis. Ozvu se vám hned jakmile to bude možné, a řekneme si, jestli by práce pro nás dávala oběma stranám smysl.”
„Nechte mi na sebe kontakt a váš životopis. Ozvu se vám hned, jak to bude možné,
a řekneme si, jestli by nám oběma vaše práce v PKV dávala smysl.”
Jejda, něco se pokazilo. Zkuste prosím odeslat formulář později znovu.
Aby byla vaše cesta za úsporami a nižší uhlíkovou stopou opravdu pohodlná, pracujeme na webu s cookies. Přečtěte si, k čemu vaše osobní údaje využíváme a jak je chráníme před ostatními. Nebo náhledněte pod pokličku toho, jaká cookies potřebujeme a jak s nimi nakládáme.