Vedoucí projektových manažerů
-UPRAVENA%CC%81%20(2).jpg)
Jsme PKV
Jednička mezi firmami energetických konzultantů. Už 12 let pomáháme s energetikou firmám, obcím a institucím. Zpracováváme projekty fotovoltaických elektráren, energetické audity, analýzy úspor, komplexní modernizaci podniků v rámci spotřeby energií i podporu při čerpání dotací.
Poptávka po našich službách každým rokem roste, a proto potřebujeme i vás!
Jak bude vypadat váš den v práci?
Jak bude vypadat váš den v práci?
- Řízení a rozvoj týmu. Vedete porady, 1:1 a konzultace s týmem. Nastavíte si chod týmu a aktivně budete plánovat další rozvoj. Trénink dělá mistry, dokážete si tak představit, že součástí vaší role bude nastavování modelových situací, které budete moci s týmem trénovat.
- Zodpovědnost za efektivní řízení projektů. To vy budete náš garant systému projektového řízení. Budeme od Vás očekávat, že systém nastavíte tak, aby vedl k úspěšnému odevzdání projektu v požadované kvalitě a ekonomice.
- Plánování kapacit. Obchod prodá, projektový manažer projekt řídí. Ovšem k tomu je potřeba efektivně plánovat a řídit kapacity Vašeho týmu. K dispozici budete mít náš ERP systém, ovšem očekáváme, že nám systém plánování kapacit pomůžete zdokonalit.
- Řízení změn. Když zavedeme nový produkt či službu, je potřeba nastavit a zavést proces řízení projektu. Jako vedoucí budete právě vy zodpovědný/á za to, aby se proces nastavil správně.
- Mentoring a podpora projektových manažerů při řešení složitých projektů. Pokud se objeví v životě projektu překážka, pomáháte ji řešit. Jste podpora, mentor, člověk, který překážky odstraňuje, a ne je jen popisuje.
Co od vás očekáváme?
- Zkušenost s vedením projektových týmů a řízením technických projektů.
- Máte velmi silné organizační schopnosti a orientaci na výsledky.
- Jste nejen vedoucí/manažer/ka, ale i zkušený projektový manažer/ka, máte za sebou jak vedení projektů, tak úspěšné budování a vedení týmu.
- Kolegové by vás popsali jako procesně orientovaného člověka, dokážete vytvořit a udržovat systém.
- Víte, jak se vede a motivuje tým, máte zájem o rozvoj a úspěch týmu.
- Máte ekonomické nebo technické vzdělání.
Co pro vás bude výhodou?
Co pro vás bude výhodou?
- V ideálním světě mátě zkušenost s projektovým řízením v oblasti energetiky či technických služeb.
- Jste tahoun, člověk, který jde příkladem a práce s lidmi je pro vás důležitá.
- Máte technické a analytické myšlení.
- Umíte pracovat s nástroji na projektové řízení.
A co za to dostanete vy?
A co za to dostanete vy?
A co za to dostaneš ty?
- Týmovost. Na lidech nám záleží, potřebujeme výkon, ale vždy se máte na koho obrátit a navzájem se umíme podržet.
- Věci si říkáme napřímo. Upřímná zpětná vazba je součástí naší firemní kultury. Chceme se neustále rozvíjet a posouvat, což bez konstruktivní zpětné vazby nejde.
- Dáváme důraz na vzdělávání. Pořádáme například odborná školení, tréninky vyjednávání a rétoriky. Taky pro naše zaměstnance připravujeme individuální rozvojové plány.
Příležitost k růstu
- Jsme dravci. Chceme růst a pracovat na těch největších projektech. Za posledních pár let jsme se rozrostli z 50 lidí na 130 a určitě nekončíme. Máme nové kanceláře na Vlněně a míst tu máme 200.
- Budete mít možnost se podílet na růstu a řízení unikátní české firmy s aspirací být nejlepší.
- Kvalita a pracovitost. Chceme věci dělat pořádně, nebojíme se si to odmakat.
Benefity
- Alza Benefit club se slevami až do výše 40 %
- Slevy do iStyle na nákup příslušenství i zařízení
- Cestovní pojištění, kdykoliv budete chtít cestovat
- Multisportku
Jsme PKV
Jednička mezi firmami energetických konzultantů. Už 12 let pomáháme s energetikou firmám, obcím a institucím. Zpracováváme projekty fotovoltaických elektráren, energetické audity, analýzy úspor, komplexní modernizaci podniků v rámci spotřeby energií i podporu při čerpání dotací.
Poptávka po našich službách každým rokem roste, a proto potřebujeme i vás!
Jak bude vypadat váš den v práci?
Jak bude vypadat váš den v práci?
- Řízení a rozvoj týmu. Vedete porady, 1:1 a konzultace s týmem. Nastavíte si chod týmu a aktivně budete plánovat další rozvoj. Trénink dělá mistry, dokážete si tak představit, že součástí vaší role bude nastavování modelových situací, které budete moci s týmem trénovat.
- Zodpovědnost za efektivní řízení projektů. To vy budete náš garant systému projektového řízení. Budeme od Vás očekávat, že systém nastavíte tak, aby vedl k úspěšnému odevzdání projektu v požadované kvalitě a ekonomice.
- Plánování kapacit. Obchod prodá, projektový manažer projekt řídí. Ovšem k tomu je potřeba efektivně plánovat a řídit kapacity Vašeho týmu. K dispozici budete mít náš ERP systém, ovšem očekáváme, že nám systém plánování kapacit pomůžete zdokonalit.
- Řízení změn. Když zavedeme nový produkt či službu, je potřeba nastavit a zavést proces řízení projektu. Jako vedoucí budete právě vy zodpovědný/á za to, aby se proces nastavil správně.
- Mentoring a podpora projektových manažerů při řešení složitých projektů. Pokud se objeví v životě projektu překážka, pomáháte ji řešit. Jste podpora, mentor, člověk, který překážky odstraňuje, a ne je jen popisuje.
Jak si vás představujeme?
Jak si vás představujeme?
- Zkušenost s vedením projektových týmů a řízením technických projektů.
- Máte velmi silné organizační schopnosti a orientaci na výsledky.
- Jste nejen vedoucí/manažer/ka, ale i zkušený projektový manažer/ka, máte za sebou jak vedení projektů, tak úspěšné budování a vedení týmu.
- Kolegové by vás popsali jako procesně orientovaného člověka, dokážete vytvořit a udržovat systém.
- Víte, jak se vede a motivuje tým, máte zájem o rozvoj a úspěch týmu.
- Máte ekonomické nebo technické vzdělání.
Co pro vás bude výhodou?
Co pro vás bude výhodou?
- V ideálním světě mátě zkušenost s projektovým řízením v oblasti energetiky či technických služeb.
- Jste tahoun, člověk, který jde příkladem a práce s lidmi je pro vás důležitá.
- Máte technické a analytické myšlení.
- Umíte pracovat s nástroji na projektové řízení.
A co za to dostanete vy?
A co za to dostanete vy?
A co za to dostaneš ty?
- Týmovost. Na lidech nám záleží, potřebujeme výkon, ale vždy se máte na koho obrátit a navzájem se umíme podržet.
- Věci si říkáme napřímo. Upřímná zpětná vazba je součástí naší firemní kultury. Chceme se neustále rozvíjet a posouvat, což bez konstruktivní zpětné vazby nejde.
- Dáváme důraz na vzdělávání. Pořádáme například odborná školení, tréninky vyjednávání a rétoriky. Taky pro naše zaměstnance připravujeme individuální rozvojové plány.
Příležitost k růstu
- Jsme dravci. Chceme růst a pracovat na těch největších projektech. Za posledních pár let jsme se rozrostli z 50 lidí na 130 a určitě nekončíme. Máme nové kanceláře na Vlněně a míst tu máme 200.
- Budete mít možnost se podílet na růstu a řízení unikátní české firmy s aspirací být nejlepší.
- Kvalita a pracovitost. Chceme věci dělat pořádně, nebojíme se si to odmakat.
Benefity
- Alza Benefit club se slevami až do výše 40 %
- Slevy do iStyle na nákup příslušenství i zařízení
- Cestovní pojištění, kdykoliv budete chtít cestovat
- Multisportku

V týmu budete s Martinem
Martin Černý je současným CFO v PKV. S jeho více jak 15 lety zkušeností v oblasti finančního řízení u nás vede tři klíčová oddělení – finance, HR a provoz. Podílí se na směřování firmy a její celkové strategii. Stejně tak je, díky jeho bohatým znalostem z oboru, u nás schopen efektivně řídit strategické nákupní procesy.
Martin Černý
Finanční ředitel
Chopte se své šance a pošlete mi váš životopis!
Chopte se své šance a pošlete mi váš životopis!
„Nechte mi na sebe kontakt a váš životopis. Ozvu se vám hned jakmile to bude možné, a řekneme si, jestli by práce pro nás dávala oběma stranám smysl.”
„Nechte mi na sebe kontakt a váš životopis. Ozvu se vám hned, jak to bude možné,
a řekneme si, jestli by nám oběma vaše práce v PKV dávala smysl.”