HR Specialista/ka
Co:
Budete ovlivňovat to, kdo do PKV nastupuje, jak se u nás lidem daří a jak jednotlivým týmům pomáháme růst.
Jak:
Lidsky, se zápalem pro věc a s ochotou věci posouvat.
Proč:
Protože HR v PKV není jen o administrativní podpoře. Máme přímý vliv na to, kdo do firmy přichází, jak se u nás lidem pracuje a jakou kulturu společně vytváříme.
.webp)
Jsme PKV
Jednička mezi firmami energetických konzultantů. Už 12 let pomáháme s energetikou firmám, obcím a institucím. Zpracováváme projekty fotovoltaických elektráren, energetické audity, analýzy úspor, komplexní modernizaci podniků v rámci spotřeby energií i podporu při čerpání dotací.
Poptávka po našich službách každým rokem roste, a proto potřebujeme i vás!
Jak bude vypadat váš den v práci?
Jak bude vypadat váš den v práci?
- Nábor: převezmete odpovědnost za nábor svěřených pozic od A do Z. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a pomáhat jim najít ty správné lidi.
- Onboarding nováčků: postaráte se o to, aby měli noví kolegové skvělý start. Strávíte s nimi jejich první den v PKV, pomůžete jim se zorientovat ve firmě.
- Péče o zaměstnance a budování vztahů: budete v pravidelném kontaktu se zaměstnanci. Povedete pravidelné zpětné vazby ve zkušební době, roční hodnocení nebo třeba výstupní rozhovory. Jinými slovy budete přispívat k tomu, aby HR bylo důvěryhodným partnerem pro zaměstnance i management.
- HR projekty: zapojíte se do rozvojových HR projektů, které pomáhají zlepšovat fungování firmy i employee experience.
- Employer branding: pomůžete nám reprezentovat PKV na veletrzích, náborových akcích i dalších aktivitách, díky kterým oslovujeme budoucí kolegy.
Co od vás očekáváme?
- Máte zkušenosti z interního HR: za sebou máte několik let praxe v interním HR a orientujete se v celém životním cyklu zaměstnanců. Od náboru přes onboarding až po práci se zaměstnanci. Chápete, že kvalitní HR není jen o obsazení pozice.
- Umíte samostatně vést nábor: dokážete uchopit náborovou potřebu od vedoucího, zorientovat se v ní a dovést výběrko až k úspěšnému nástupu nového kolegy.
- Budování vztahů napříč firmou: umíte navazovat kontakty, získat důvěru lidí a vést otevřené rozhovory. Zaměstnanci i vedoucí vás nevnímají jen jako HRistu/ku, ale jako partnera, na kterého se můžou obrátit.
- Chápete potřeby businessu: zajímá vás, jak firma funguje, co jednotlivé týmy dělají a jak na sebe navazují. Díky tomu dokážete být partnerem vedoucím a přispívat k tomu, že se firma posouvá správným směrem.
- Přebíráte odpovědnost: nečekáte na přesné zadání každého kroku. Umíte si práci zorganizovat, hledáte řešení a dotahujete věci do konce.
- Vyhovuje vám dynamické a rychle se měnící prostředí: umíte pracovat s měnícími se prioritami a nezaskočí vás situace, kdy je potřeba rychle reagovat nebo přepnout mezi několika tématy.
- Dokážete komunikovat s různými typy lidí: od kandidátů, přes zaměstnance až po management firmy.
- Máte chuť posouvat věci dál: baví vás přicházet s nápady na zlepšení a aktivně se podílet na rozvoji HR procesů i fungování firmy.
Co pro vás bude výhodou?
Co pro vás bude výhodou?
A co za to dostanete vy?
A co za to dostanete vy?
A co za to dostaneš ty?
Co můžete čekat od práce v PKV?
- Práci, která dává smysl: Díky vaší práci pomáháte lidem, kteří šetří firmám a obcím stovky až miliony korun ročně. A na těch číslech se podílíte i vy.
- Žádné „hození do vody": Máme onboarding a rozvojový plán šitý na míru. Nebudete tápat, co dělat nebo za kým jít.
- Tým, ve kterém se nebojíte zeptat: Zpětnou vazbu dostanete napřímo a hned, ne za zády. Chybu tady nebereme jako průšvih, bereme ji jako příležitost se posunout.
Co vás za to čeká od nás?
- Špičkové vybavení (MacBook, iPhone), prostředí a flexibilní pracovní dobu s fixním core-timem.
- Podpoříme vás ve vašem rozvoji. Ať jde o odborná školení, rozšíření obzorů, nebo jazyky. Pokud to pro vaši práci dává smysl, podpoříme vás.
- Abyste v práci udrželi čistou hlavu, nabídneme: Multisportku, sick days, postupné navyšování dovolené a cestovní pojištění po Evropě i pro soukromé účely.
- Pravidelné teambuildingy: Od letních teambuildingů u vody po vánoční večírky v kostýmech.
- Drobnosti, co potěší: Stravenkový paušál, slevy u partnerů a čerstvé ovoce s kávou v kanceláři.
Příležitost k růstu
Benefity
Jsme PKV
Jednička mezi firmami energetických konzultantů. Už 13 let pomáháme s energetikou firmám, obcím a institucím. Zpracováváme projekty fotovoltaických elektráren, energetické audity, analýzy úspor, komplexní modernizaci podniků v rámci spotřeby energií i podporu při čerpání dotací.
Poptávka po našich službách každým rokem roste, a proto potřebujeme i vás!
Jak bude vypadat váš den v práci?
Jak bude vypadat vaše práce v PKV?
- Nábor: převezmete odpovědnost za nábor svěřených pozic od A do Z. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a pomáhat jim najít ty správné lidi.
- Onboarding nováčků: postaráte se o to, aby měli noví kolegové skvělý start. Strávíte s nimi jejich první den v PKV, pomůžete jim se zorientovat ve firmě.
- Péče o zaměstnance a budování vztahů: budete v pravidelném kontaktu se zaměstnanci. Povedete pravidelné zpětné vazby ve zkušební době, roční hodnocení nebo třeba výstupní rozhovory. Jinými slovy budete přispívat k tomu, aby HR bylo důvěryhodným partnerem pro zaměstnance i management.
- HR projekty: zapojíte se do rozvojových HR projektů, které pomáhají zlepšovat fungování firmy i employee experience.
- Employer branding: pomůžete nám reprezentovat PKV na veletrzích, náborových akcích i dalších aktivitách, díky kterým oslovujeme budoucí kolegy.
Jak si vás představujeme?
Jak si vás představujeme?
- Máte zkušenosti z interního HR: za sebou máte několik let praxe v interním HR a orientujete se v celém životním cyklu zaměstnanců. Od náboru přes onboarding až po práci se zaměstnanci. Chápete, že kvalitní HR není jen o obsazení pozice.
- Umíte samostatně vést nábor: dokážete uchopit náborovou potřebu od vedoucího, zorientovat se v ní a dovést výběrko až k úspěšnému nástupu nového kolegy.
- Budování vztahů napříč firmou: umíte navazovat kontakty, získat důvěru lidí a vést otevřené rozhovory. Zaměstnanci i vedoucí vás nevnímají jen jako HRistu/ku, ale jako partnera, na kterého se můžou obrátit.
- Chápete potřeby businessu: zajímá vás, jak firma funguje, co jednotlivé týmy dělají a jak na sebe navazují. Díky tomu dokážete být partnerem vedoucím a přispívat k tomu, že se firma posouvá správným směrem.
- Přebíráte odpovědnost: nečekáte na přesné zadání každého kroku. Umíte si práci zorganizovat, hledáte řešení a dotahujete věci do konce.
- Vyhovuje vám dynamické a rychle se měnící prostředí: umíte pracovat s měnícími se prioritami a nezaskočí vás situace, kdy je potřeba rychle reagovat nebo přepnout mezi několika tématy.
- Dokážete komunikovat s různými typy lidí: od kandidátů, přes zaměstnance až po management firmy.
- Máte chuť posouvat věci dál: baví vás přicházet s nápady na zlepšení a aktivně se podílet na rozvoji HR procesů i fungování firmy.
A co za to dostanete vy?
Proč právě práce v PKV na pozici HR Specialista/ka?
Pojďme si to na závěr shrnout:
A co za to dostaneš ty?
Co můžete čekat od práce v PKV?
- Práci, která dává smysl: Díky vaší práci pomáháte lidem, kteří šetří firmám a obcím stovky až miliony korun ročně. A na těch číslech se podílíte i vy.
- Žádné „hození do vody": Máme onboarding a rozvojový plán šitý na míru. Nebudete tápat, co dělat nebo za kým jít.
- Tým, ve kterém se nebojíte zeptat: Zpětnou vazbu dostanete napřímo a hned, ne za zády. Chybu tady nebereme jako průšvih, bereme ji jako příležitost se posunout.
Co vás za to čeká od nás?
- Špičkové vybavení (MacBook, iPhone), prostředí a flexibilní pracovní dobu s fixním core-timem.
- Podpoříme vás ve vašem rozvoji. Ať jde o odborná školení, rozšíření obzorů, nebo jazyky. Pokud to pro vaši práci dává smysl, podpoříme vás.
- Abyste v práci udrželi čistou hlavu, nabídneme: Multisportku, sick days, postupné navyšování dovolené a cestovní pojištění po Evropě i pro soukromé účely.
- Pravidelné teambuildingy: Od letních teambuildingů u vody po vánoční večírky v kostýmech.
- Drobnosti, co potěší: Stravenkový paušál, slevy u partnerů a čerstvé ovoce s kávou v kanceláři.
Sára Geletka
HR Specialistka
Chopte se své šance a pošlete mi váš životopis!
Chopte se své šance a pošlete mi váš životopis!
„Nechte mi na sebe kontakt a váš životopis. Ozvu se vám hned jakmile to bude možné, a řekneme si, jestli by práce pro nás dávala oběma stranám smysl.”
„Nechte mi na sebe kontakt a váš životopis. Ozvu se vám hned, jak to bude možné,
a řekneme si, jestli by nám oběma vaše práce v PKV dávala smysl.”
Jejda, něco se pokazilo. Zkuste prosím odeslat formulář později znovu.
To make your journey towards savings and a lower carbon footprint really comfortable, we are working on a website with cookies. Learn what we use your personal information for and how we protect it from others. Or peek under the lid of it, what cookies we need and how we handle them.