PKV představuje nové strategie na další pololetí

Na další pololetí jsme společně vykomunikovali dílčí cíle výroby, obchodu, financí a R&D, které vedou k našemu společnému PKV cíli - vytvářet svět, který je energeticky soběstačný, udržitelný a ekonomický. Dostali jsme informace o aktuálních i následujících obchodních výsledcích a efektivitě, a nechyběla ani ukázka implementačních softwarů, které ulehčí veškerou naši práci.

Na vzdělávání si zakládáme. Důkazem je toho i jeden z našich benefitů - kurz vyjednávání pod taktovkou profesionálního vyjednavače Radima Paříka, díky kterému každý zaměstnanec pochopí, že vyjednávat neumí. Své zkušenosti z Paříkova tréninku nám během porady předali 4 odvážní kolegové, kteří jsou živým důkazem lepší argumentace.

A tradičně se vyhlašovalo. Titul zaměstnance kvartálu získávají ti z nás, kteří za poslední kvartál byli pro firmu obzvláště přínosní. Ocenění si odnesli:

• Martin Černý, finanční ředitel, který se během pár měsíců rychle adaptoval do role ředitele celého oddělení a bezprostředně se začal podílet na efektivním řízení financí,
• David Kudýn, projektový manažer, za jeho proaktivní přístup, efektivní konstantní práci a výbornou komunikaci s našimi klienty,
• Robert Pavlík, obchodní manažer, za jeho přínosy k naplnění obchodního plánu naší firmy,
• Michal Javorský, IT support, za jeho plnohodnotné fungování celého IT PKV.