Cíle udržitelného rozvoje (SDG) zahrnují 17 kategorií, které definuje Organizace spojených národů. Tyto cíle jsou základem pro strategie udržitelnosti. Pokud vaše společnost neplní tyto cíle, můžeme vám pomoci určit ty, které jsou pro vás relevantní a které můžete ovlivnit. Na základě toho můžeme vyvinout plán pro naplnění cílů a stanovit měřitelné ukazatele.

Evropská unie sestavila pravidla označovaná jako Taxonomie EU, která určují, jaké aktivity jsou považovány za udržitelné. Toto nařízení zahrnuje přibližně 70 různých aktivit, které jsou posuzovány v 6 kategoriích. Definice udržitelných aktivit platí v celé Evropě a doporučuje se provést screening, aby bylo možné plánovat KPI podílu udržitelných činností a zjistit, kde dochází k rozporům s požadavky.

Jestliže máte již nastaveny KPI, znamená to, že máte vypočtenou základní hodnotu uhlíkové stopy společnosti a plán jak ji snižovat. Zde jsem schopni poskytnout několik podpůrných služeb. Umíme prověřit výpočet uhlíkové stopy na její kompletnost a správnost, ať už s ohledem na metodiky Greenhouse Gas Protocol, ale i SBTi aj. Protože disponujeme týmem technických specialistů, jsme schopni provést návrh komplexních úsporných opatření a vyhodnotit jejich vliv, stejně jako navrhnout a posoudit alternativní zdroje elektrické energie.

CSRD je nová evropská směrnice, která říká, že společnosti musí vykazovat data o tom, jak se starají o životní prostředí a zaměstnance. Tyto informace budou muset být zveřejněny společně s finančními výsledky a mají zlepšit porovnatelnost a transparentnost napříč Evropou. Velké společnosti splňující kritéria budou muset začít vykazovat data od roku 2024, zatímco menší podniky budou mít povinnost až později. Kromě toho se připravuje nový rámec pro reportování, aby společnosti vykazovaly svá data jednotně a bylo možné srovnání.

Pro získání ratingu udržitelnosti je důležité být transparentní a mít relevantní data zpracovaná a veřejně dostupná. Kritéria hodnocení jsou často interní záležitostí ratingové společnosti, ale lze se připravit na témata a dokumenty, které hodnotí. Sběr dat probíhá na základě veřejných zdrojů, takže míra transparentnosti je důležitá. Je dobré mít již na webu dostupné výroční zprávy a politiky týkající se obchodních a zaměstnaneckých vztahů. Společně však můžeme určit priority a postupně dokumenty zpracovávat a implementovat do společnosti dle nastavené strategie.